طريقة تسجيل الموظف في برنامج توطين السعودية 2024

طريقة تسجيل الموظف في برنامج توطين السعودية 2024  من المعلومات التي يبحث عنها كثير من أبناء المملكة العربية السعودية من المواطنين والمواطنات، إذ توفر العديد من الوظائف في العديد من القطاعات، وسوف نقدم للزوار الكرام في هذا المقال معلومات عن صندوق التنمية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وسوف نتعرف على طريقة التسجيل في برنامج توطين للتوظيف في المملكة وغيرها من المعلومات والتفاصيل المتعلقة.

معلومات عن برنامج التوطين في السعودية

يعدُّ صندوق تنمية الموارد البشرية من المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية، وقد تمَّ إنشاؤه بموجب القرار الوزاري الصادر عن مجلس الوزراء ذي الرقم 109 في تاريخ 29 من شهر ربيع الآخر من عام 1421 هجري، ويهدف هذا الصندوق إلى دعم مختلف الجهود الرامية إلى تأهيل القوى العاملة في البلاد وتوفير الوظائف لها في القطاع الخاص، ويقوم من أجل تحقيق تلك الأهداف بالعديد من الأعمال والاستراتيجيات منها توفير الإعانات والمساعدات وتدريب المواطنين من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية، إضافة إلى التشارك في تأهيل القوى الوطنية مع تحديد نسبة المشاركة، حيث يدفع الصندوق نسبة ويدفع صاحب العمل المستفيد نسبة من تأهيل المتدربين.

وقد أُعلن عن برنامج توطين وهو أحد برنامج وزارة الموارد والتنمية البشرية والاجتماعية المخصصة من أجل توفير الوظائف للباحثين عنها، من الذين لم يسبق لهم العمل في القطاع الخاص أو من الذين انقطعوا عن العمل في القطاع الخاص، والهدف من البرنامج دعم القطاع الخاص ومنشآته ومؤسساته بالكوادر المؤهلة الوطنية، وإتاحة المجال أمام تلك الكوادر للدخول في أسواق العمل وتحقيق النمو الوظيفي وكسب الخبرة والمهارة عبر التدريبات، كما يعمل على تحقيق نوع من الاستقرار الوظيفي بما يضمن تحقيق أهداف الموظفين والمنشآت معًا، ويعمل البرنامج وفق شروط ومعايير وسياسات معينة يتم تحديثها حسب مقتضيات سوق العمل وتوجيهات الوزراة.^[1]

طريقة تسجيل الموظف في برنامج توطين السعودية

كثير من الناس في المملكة العربية السعودية يرغبون بالتسجيل في برنامج توطين الذي أطلفته وزارة تنمية الموارد البشرية، ولكن قد يجهلون طريقة التسجيل في برنامج توطين إلكترونيًا عن طريق موقع الوزارة الرسمي، وهنالك مجموعة من الخطوات البسيطة التي يجب القيام بها للتسجيل بنجاح في البرنامج، وفيما يأتي سوف يتم إدراج كيفية تسجيل الموظف في برنامج توطين السعودية بالخطوات وبشكل مفصل:

• يجب أولًا الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة تنمية الموارد البشرية والاجتماعية على الإنترنت، ويمكن الوصول إلى هذا الموقع من خلال الضغط على الرابط “من هنا“.
• يتم بعد ذلك تسجيل الدخول بحساب المفوض الرسمي والمعتمد للمنشأة في موقع صندوق تنمية الموارد البشرية.
• ثم الضغط على خيار الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية.
• ثم الضغط على خيار برامجنا من قائمة الخيارات الرئيسية على الشاشة.
• بعدها يتم الضغط على خيار توطين من خلال قائمة الخيارات المنسدلة.
• يتم إدخال جميع البيانات والمعلومات المطلوبة في الخانات المحددة لها.
• ثم الضغط على خيار تقديم الطلب.
• سوف يصل رد من الوزارة بعد فترة وجيزة يوضح قبول الموظف في البرنامج.

شروط التسجيل في برنامج توطين في السعودية للعاملين

هنالك بعض الشروط التي يجب توافرها حتى يتمكن المواطن السعودي أو المواطنة السعودية من التسجيل في برنامج توطين السعودي المقدَّم من وزارة تنمية الموارد البشرية والاجتماعية، ويتم الاعتماد على هذه الشروط بما يتناسب مع هداف وتطلعات البرنامج نفسه وحتى يتم تحقيق هذه الأهداف ووصولها لمستحقيها في المملكة العربية السعودية،  وفيما يأتي سوف يتم إدراج أهم الشروط المطلوبة للتسجيل في برنامج توطين في السعودية:

• يجب أن تكون الوظيفة التي يتم ترشيحها للباحث عن عمل من ضمن الوظائف التي يستهدفها برنامج توطين السعودي.
• يجب أن يتراوج أجر الموظف في هذه الوظيفة ما بيم 5 آلاف إلى 15 ألف ريال سعودي.
• من الشروط أن يكون عقد العمل ليس له مدة محددة أو أن لا تقل مدته عن 12 شهر.
• يجب ألا يكون العامل الذي يرغب بالتسجيل مدرجًا في عقود الصيانة والتشغيل في مشاريع الحكومية.
• أن يمتلك الموظف حسابًا مفعلًا في منصة جدارات أو طاقات.

شروط التسجيل في برنامج توطين السعودي للمنشآت

هنالك العديد من الشروط التي افترضتها وزارة تنمية الموارة البشرية والاجتماعية على المنشآت حتى تتمكن من التسجيل والحصول على الدعم المطلوب والحوافز التي يقدمها البرنامج، وإنَّ أي خلل في هذه الشروط لن يتيح للمنشأة الحصول على ذلك الدعم، وفيما يأتي سوف يتم إدراج أهم الشروط المطلوبة للتسجيل في برنامج توطنين للمنشآت السعودية:

• أن يتم التقدم للحصول على الحوافز خلال 90 يوم من تاريخ استحقاقه مهما كان نوع الحوافز.
• يجب وضع خطة زمنية لعملية توظيف العمال بالتعاون مع برنامج توطين.
• يجب تجهيز جميع ما يتعلق بمتطلبات التوظيف القانونية والتي لها علاقة برفع فاعلية وكفاءة العمال.
• أن يتم تسهيل عمل الفريق الخاص ببرنامج توطين مع المنشأة للتخطيط والحصول على التقارير المطلوبة ومتابعة تحقيق بنود الاتفاق.
• يشترط تعيين ضابط اتصال له صلاحيات واسعة لتسهيل التواصل والتنسيق.
• اعتماد اللغة العربية للتواصل بين البرنامج والمنشأة.
• تجري مراجعة دورية للمنشأة وعملها من أجل متابعة جودة العمليات والتدريب والتوظيف عبر البرنامج.
• إذا ثبت عدم التزام المنشأة ببنود البرنامج أو مخالفتها يحق للوزارة إيقاف الاستفادة منه.
• يمنع استخدام المعلومات والبيانات المتداولة بين المنشأة والبرنامج إلا للأمور المخصصة لها.
• يمنع أن تقدم المنشأة معلومات غير صحيحة لبرنامج توطين، وفي حال ثبت ذلك فإنَّ المنشأة تتحمل المسؤولية القانونية.
• جميع العناوين التي تم تقديمها من قبل المنشأة للتواصل معها من قبل وزارة تنمية الموارد البشرية هي عناوين رسمية، والمراسلة عبرها تعدُّ تبليغًا رسميًا وتبنى عليها أحكام التسليم والاستلام.
• إن الوزارة يحق لها القيام بتعديلات مختلفة على البرنامج بما فيها الحوافز وشروط الاستحقاق وذلك حسب ما تقتضيه المصلحة وحسب ما يطرأ من جديد في سوق العمل.

الوظائف التي يستهدفها برنامج توطين السعودي

يستهدف برنامج توطين في المملكة العربية السعودية العديد من الوظائف للمواطنين والمواطنات من حاملي الجنسية السعودية، حيث تساعد على توفير فرص عمل للمواطنين وبنفس الوقت حتى لا يحدث نقص في الوظائف وفي ذلك يمكن القضاء على البطالة وسد فجوة نقص العمالة من الخبرات الوظائف المهمة، وتشمل هذه الوظائف العديد من القطاعات من أهمها: القطاع الصحي، قطاع العقار والمقاولات، قطاع النقل والخدمات اللوجستية، القطاع السياحي، القطاع الصناعي، القطاع التجاري، وفيما يأتي سوف يتم إدراج أهم الوظائف التي يستهدفها برنامج توطين السعودي بالتفصيل:

• مختلف الوظائف التي تكون الرواتب الشهرية لها أكثر من 5 آلاف ريال سعودي.
• يشمل الوظائف ذات النمو المستمر والتي تكون أكثر استدامة.
• الوظائف التي لها معدلات توطين وتوظيف منخفضة والتي فيها إمكانية التوظيف المرتفعة.
• الوظائف التي تطلب مهارات أعلى وتتطلب تقنيات ذات مستوى عال.

حوافز برنامج توطين في السعودية

يحرص برنامج توطين في المملكة العربية السعودية على تقديم مجموعة كبيرة من الحوافز للمتقدمين والمسجلين في هذا البرنامج سواء من الأفراد أو المنشآت في السعودية، وذلك فقط للذين تم توظيفهم عن طريق هذا البرنامج، وفيما يأتي سوف يتم إدراج أهم الحوافز التي يقدمها برنامج توطين السعودي في المملكة العربية السعودية:

• حوافز التدريب والتأهيل.
• حوافز دعم الأجور والرواتب.
• حوافز بدل الانتقال من مكان إلى آخر.
• حوافز بدل المواصلات والنقل.
• حوافز بدل العمل عن بعد أون لاين.
• حوافز الاستدامة يتم تقديمه للموظفين وللمنشآت.
• حوافز رعاية الأطفال ويتم تقديمه للموظفات والمنشآت.

مدة الاستفادة من دعم برنامج توطين السعودي

إنَّ برنامج توطين الذي تقدمه وزارة تنمية الموارد البشرية والاجتماعية يقدم دعمه للموظفين والمنشآت لفترة محددة وليس لفترة مفتوحة، إذ أنه يهدف إلى دعم وتشجيع العمل والاستثمار وتحقيق الاستدامة والاستقرار الوظيفي واعتماد المنشآت والعاملين على جهودهم وخبراتهم في النهاية، ولذلك فإنه يقدم دعمه للموظفين والعمال المسجلين فيه لمدة 24 شهرًا فقط، بينما يقدم الدعم للمنشآت والمؤسسات السعودية لمدة 37 شهرًا، وخلال تلك لقترة يمكن أن يحقق كل من العاملين والمنشآت أهدافهم فيما يخص العمل والاستثمار ونجاحاته.

مقالات قد تهمك

وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقال طريقة تسجيل الموظف في برنامج توطين السعودية 2024 وقد تعرفنا على بعض المعلومات عن صندوق التنمية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، كما تمَّ التعرف على كيفية التسجيل في برنامج توطين للموظفين وغير ذلك من المعلومات والتفاصيل الأخرى.