متى تسقط الكفالة عن الكفيل بالسعودية ومعلومات عن الكفالة

متى تسقط الكفالة عن الكفيل بالسعودية ومعلومات عن الكفالة، وهو موضوع هذا المقال، حيث يتساءل العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية والمقيمين أيضًا عن كيفية سقوط طلب الكفالة، وخاصة بعد إقرار قانون العمل الجديد لعام 2023 بالسعودية الذي منح العامل الوافد الحرية الكاملة في الدخول والخروج من المملكة، وأيضا الحق في تغيير الكفيل دون الرجوع له، ومن خلا هذا المقال سوف نقدم للزوار الكرام معلومات عن عقد الكفالة في السعودية، وسوف يتم التعرف على أهم الأسباب التي تؤدي إلى سقوط الكفالة عن الكفيل السعودي، وغيرها من المعلومات الأخرى والتفاصيل المتعلقة بالموضوع.

نظام الكفالة في السعودية

يعد نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية أحد الأنظمة القانونية التي تنظم لأصحاب الأعمال استقدام العمالة الأجنبية، وتسهل تحركات العامل، وهو عقد معتمد في جميع أرجاء المملكة على كل الوافدين العاملين بها من رجال ونساء، بحيث يقتضي هذا العقد بأن يكون الوافد على كفالة شخص سعودي سواء كان شخصًا أو شركة وبموجب هذه الكفالة يسمح للوافد بالدخول والخروج من المملكة أو شراء سيارة أو الحصول على قرض أو غيرها من الإجراءات أو المعاملات التي تسمح للوافد والوافدة بالتمتع بالكثير من الامتيازات داخل حدود الدولة السعودية، ويجدر بالإشارة إلى أنّ هذا العقد  يهدف إلى إتاحة مجموعة من الخدمات للوافدين للمملكة والحفاظ على حقوق كل من الكفيل والمكفول، وأيضًا ضمان عدم استغلال العمالة الوافدة وتسهيل نقل العمل من جهة إلى أخرى، بالإضافة إلى تخفيف القيود التي قد تنفرض عليهم ومن أبرزها في الاستحواذ على جواز السفر وحظر التّنقل، وقد تمّ تعديل القانون الخاص بنظام الكفالة في شهر مارس / آذار لعام  2023 ليمنح العامل مجموعة من الحقوق الجديدة، وهي كالآتي:^[1]

• إلغاء أي شروط جزائية قد تترتب على العامل.
• إمكانية احتفاظ العامل بجواز السفر الخاص به.
• انتقال العامل إلى كفيل آخر وفقاً لشروط محددة.
• منح العامل الحق في تغيير وظيفته دون موافقة الكفيل.
• الحرية للانتقال من وإلى المملكة العربية السعودية دون موافقة الكفيل.
• حل الخلافات والمنازعات بين العامل والكفيل من خلال منصة ودي.
• فترة سماح للمكوث في السعودية لثلاثة أشهر في حالة انتهاء عقد العامل.

متى تسقط الكفالة عن الكفيل بالسعودية

مثلما منح قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية العامل الوافد الحق في الحصول على الكفالة، وذلك للدخول والخروج من المملكة أو الحصول على أي من الأصول المادية والتمتع بالكثير من الإمتيازات داخل حدود الدولة السعودية، فإن القانون أوضح أنه في بعض من الحالات يتم إسقاط الكفالة التي منحت له، سواء كانت من قبل شخص أو شركة، وبالتالي يترتب على ذلك أيضًا عدم القدرة على الحصول على الكفالة للعمل والعيش في السعودية، وتتضمن هذه الأسباب كما يأتي:

• وفاة الكفيل، حيث إنّ وفاة الكفيل إذا كان شخص يترتب على إسقاط الكفالة، وفي هذه الحالة ينبغي على الوافد الحصول على كفالة جديدة من شركة أو مؤسسة أخرى، أو من فرد لآخر إذا تمّ تغيير العمل.
• نهاية العقد، وهي واحدة من أسباب إسقاط الكفالة في السعودية، حيث يتوجب على الفرد تجديد العمل بمجرد اقتراب وقت انتهائه، وإلا سيتسبب بالحرمان من كافة الامتيازات داخل حدود الدولة.
• انتهاء فترة الإقامة وتجاوز العامل فترة السماح بالدخول إلى المملكة العربية السعودية، فهي من أهم الأسباب لإسقاط الكفالة، وأيضًا عدم القدرة على نقل الكفالة.
• انتهاء صلاحيَّة جواز سفر العامل، حيث إنّ هذه الحالة تتسبب في إسقاط الكفالة، بالإضافة إلى عدم القدرة على نقلها لمؤسسة أو شركة أخرى.
• عدم توافر مقدرة مالية، حيث إنّ عدم وجود المقدرة المالية لدفع الرسوم المترتبة على الكفالة المقررة أو من أجل نقلها لمؤسسة أو شركة أخى تؤدي لإسقاط الكفالة بشكل مباشر.

مراحل نقل الكفالة في السعودية

بعد تفادي الشخص الوافد جميع الأسباب التي تؤدي إلى إسقاط الكفالة والعمل على حلها، يستطيع القيام بنقل الكفالة لشخص أو شركة أخرى بكل سهولة، وقد وضعت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية أربع مراحل أساسية من أجل نقل الكفالة بالنسبة للعمال الوافدين إلى المملكة، حيث يجب المرور عبر هذه المراحل لنقل كفالة الأفراد، وتتمثل هذه المراحل على النحو الآتي:

• المرحلة الأولى: إنشاء عرض العمل لنقل العامل عبر منصة قوى من قبل المنشأة الجديدة.
• المرحلة الثانية: تحديد العامل رغبته في قبول العرض أو رفضه من خلال المنصة.
• المرحلة الثالثة: إشعار منشأة العمل برغبة العامل في الانتقال.
• المرحلة الرابعة: احتساب الفترة الخاصة بالأشعار.

شروط نقل الكفالة في السعودية

أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بأنه يمكن نقل كفالة الأفراد بكل سهولة، ولكن هناك العديد من الشروط الواجب التوافق معها لإتمام عملية نقل الكفالة، ومن خلال السطور القادمة سينم بيانها بالتفصيل:

• الحصول على الموافقة بالنقل من قبل جهة الكفالة الجديدة.
• وجود الموافقة النهائية بالنقل من الكفيل السابق أو من قبل أو شركة الكفالة السابقة.
• سيتم الانتباه إلى الكفالة الجديدة عن قرب، وذلك من حيث السلوك مع العاملين بالمملكة.
• مرور  ما يزيد عن عام على العمل مع الكفيل القديم، وذلك حتى يتتم الموافقة طلب النقل.
• وجود موافقة بنقل الكفالة من قبل مكتب العمل المعني بأمور الوافدين في المملكة العربيَّة السعوديَّة.

طريقة نقل الكفالة بشكل إلكتروني

هناك مجموعة من الخطوات التي يمكن من خلالها نقل الكفالة الخاصة بالعامل الوافد بشكل إلكتروني، وذلك يتم عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومن خلال السطور القادمة سوف يتم بيان هذه الخطوات بالتفصيل:

• الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
• النقر على الخدمات الإلكترونية.
• الدخول إلى دليل الخدمات الإلكترونية المقدم من قبل وزارة العمل.
• تسجيل دخول الكفيل وذلك بواسطة تعبئة رقم الهوية وكلمة المرور.
• اختار المنشأة التابعة للكفيل، ثم اختيار “نقل خدمة عامل وافد” من الخدمات الإلكترونية المتاحة.
• البحث عن رقم الإقامة الخاص بالعامل المطلوب نقل كفالته إلى المنشأة الخاصة بالكفيل الجديد.
• يتم ظهور صفحة منبثقة بها بيانات الوافد، والتي تشمل كل من رقم إقامته واسمه والمنشأة التي يعمل عليها.
• الضغط على علامة التعهد من قبل صاحب الكفالة الجديدة، والتي تشمل تعهده بعمل الإقامة الجديدة للمقيم وجميع الإجراءات اللازمة له.
• إنّ إتمام هذه العملية تتطلب بدايةً مجموعة من الموافقات المهمة، وهي كالآتي:
  • موافقة الكفيل الحالي على عملية النقل من خلال حسابه الإلكتروني.
  • الموافقة على دفع الرسوم المطلوبة، مع وجوب مراجعة الجوازات لإصدار رخصة إقامة جديدة.
• الضغط على أيقونة “إرسال”، وسيتم استلام رسالة تفيد نجاح تقديم الطلب، ثمّ انتظار موافقة صاحب العمل الآخر لإنهاء العملية.

إجراءات نقل الكفالة في السعودية

يتوجب على العمال الوافدين والمقيمين في المملكة العربية السعودية القيام بمجموعة من الإجراءات من أجل نقل الكفالة، وتتمثل هذه الإجراءات على النحو الآتي:

• الإجراء الأول: تقديم نموذج نقل الكفالة معبأ بالبيانات الصحيحة والخاصة بالمقيم مع توقيع الكفيل القديم والكفيل الجديد.
• الإجراء الثاني: إرفاق صورة شخصية للمقيم في نموذج نقل الكفالة الذي تمّت تعبئته.
• الإجراء الثالث: تقديم إيصال الغرفة التجاريَّة الخاصَّة بنقل الكفالة إلى شركة أو مؤسسة مع خطاب النقل.
• الإجراء الرابع: الحصول على توقيع خطاب نقل الكفالة من قبل العمدة والشرطة في حال كان الكفيل الجديد فرداً.
• الإجراء الخامس: تقديم خطاب من الكفالة الجديدة يوضح عدد العاملين لديهم.
• الإجراء السادس: إرفاق وثيقة أصلية من السِّجل التجاري أو رخصة البلدية مع صورة عن أحدهما.
• الإجراء السابع: تقديم نموذج التعهد من قبل الكفيل الجديد.
• الإجراء الثامن: تقديم جميع جوازات السفر القديمة الخاصة بالمقيم منذ وقت وصوله إلى المملكة.
• الإجراء التاسع: وجوب تناسب مهنة المقيم مع النشاط التجاري الخاص بالكفالة الجديدة.
• الإجراء العاشر: تقديم جواز السفر ورخصة الإقامة الخاصة بالمقيم، ثمذ سداد رسوم نقل الكفالة.

رسوم نقل الكفالة في السعودية

أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية بأنّ هناك مجموعة  من الرسوم المترتبة على  كل من يرغب بنقل الكفالة من كفيل إلى آخر أو من منشأة إلى أخرى، ويتم دفعها بعد إرفاق الوافد كافة الأوراق والمستندات المطلوبة وحصوله على الموافقة على طلبه لنقل الكفالة واستيفاء جميع الشروط اللازمة، ويجدر بالإشارة إلى أنه وفي حال أن كان نقل الكفالة من شركة أو مؤسسَّة إلى فرد فسيكون مبلغ النقل هو 1600 ريال سعودي، وهذا إذا كان الطلب هو في تغيير المهنة ذاتها، ومن خلال الجدول الآتي سيتم بيان رسوم نقل الكفالة للأفراد في السعودية:

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية في السعودية

كثير من الناس يرغبون بالتواصل مع وزارة الموارد البشرية في السعودية، حيث يمكن من خلال الاطلاع على مواقعها التعرف على مختلف الخدمات التي توفرها للمواطنين في موضوع نظام الكفالة أو غيرها، فهي تقدم عدة خدمات لمختلف الفئات في المجتمع السعودي وفي مختلف المجالات، كما يرغب البعض بالاستفسار عن بعض الأمور من خلال طرق التواصل المتاحة، وفيما يأتي سوف يتم إدراج أهم طرق التواصل المتاحة مع  وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية:

• الموقع الإلكتروني: يمكن التوجه إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والتعرف على مختلف الخدمات فيها، ويمكن الوصول إلى الموقع من خلال الضغط على الرابط “من هنا“.
• تويتر: يمكن متابعة صفحة وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية على تويتر والتعرف على مختلف الخدمات فيها والاستفسار عن بعض الأمور، ويمكن الوصول إلى الصفحة على تويتر من خلال الضغط على الرابط “من هنا“.
• فيس بوك: يمكن للزوار متابعة وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية على صفحتها الرسمية على موقع فيس بوك، ويمكن الوصول إلى الصفحة من خلال الضغط على الرابط “من هنا“.
• انستغرام: يمكن للزوار متابعة وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية على صفحتها الرسمية على موقع انستغرام، ويمكن الوصول إلى الصفحة من خلال الضغط على الرابط “من هنا“.
• يوتيوب: يتاح التواصل مع وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عبر اليوتيوب والتعرف على كل جديد فيها وعلى الخدمات المتوفرة عبر مقاطع الفيديو، ويمكن الوصول إلى تلك الصفحة من خلال الضغط على الرابط “من هنا“.
• البريد الإلكتروني: يرغب البعض بالتواصل مع منصة أبشر من خلال عنوان البريد الإلكتروني، ويمكن ذلك من خلال مراسلة البريد: cc@hrsd.gov.sa
• رقم الهاتف: يمكن أيضًا التواصل وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية من خلال الاتصال بها هاتفيًا، وذلك عبر طلب رقم الهاتف الموحد التالي: 19911

مقالات قد تهمك

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على متى تسقط الكفالة عن الكفيل بالسعودية ومعلومات عن الكفالة، فقد قمنا ببيان بعض المعلومات عن نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، ثمّ قمنا ببيان أهم الشروط الواجب استيفاؤها من أجل نقل الكفالة في السعودية، كما أدرجنا متى تسقط الكفالة عن الكفيل بالسعودية وبيان أهم الأسباب، ثم قمنا ببيان الخطوات الأساسية للتقديم على نقل الكفالة في السعودية، وفي ختام المقال أدرجنا أهم طرق التواصل مع وازرة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، نرجو أن نكون قد وفقنا في كتابة هذا المقال وأن نكون حملنا لكم الفائدة والمتعة فيه.