ما هو متوسط الاجور في تركيا والعوامل التي تؤثر عليه

الحد الأدنى للاجور في تركيا

إنّ الحد الأدنى للأجر الشهري للعامل التركي 8,506.80 ليرة تركية، بينما يصل الحد الأقصى للأجور في تركيا 10،008.00 ليرة تركية، حيث يعتبر الحد الأدنى للأجور بأنه أحد الأنظمة القانونية التي تلجأ لفرضها الحكومة التركية على أصحاب الأعمال سواء في القطاعات الخاصة أو العامة، بحيث يتم تحديده حتى لا يتقاضى أي عامل في تركيا أجرًا أقل من معدل الحد الأدنى للأجور، ويجدر بالذّكر أنه الحد الأدنى للأجور من الأنظمة التي تكون لصالح العمال، فهو يحفظ حقوقهم التي قد لا يقوم أصحاب الأعمال بتمكينهم منها، وكذلك من أجل مواكبة الأجور للتغيرات الاقتصادية التي تشهدها الدول.^[2]

أعلى الرواتب في تركيا

إنّ قيمة أعلى راتب سنوي في تركيا لعام 2023 يبلغ 421,400 ليرة تركية ^[1]، وهي قيمة غير ثابتة تختلف ما بين قطّاع وظيفي وقطّاع آخر، حيث تقوم الجهات المعنية في الجمهورية التركية على اعتماد قيمة الرواتب بالاستناد على مجموعة من المعايير المهمة، كالمؤهّل العلمي الذي يحمله الموظّف والمستوى الوظيفي الذي وصل إليه بعد سنوات من الخبرة، ولعلّ أعلى الرواتب في تركيا جاءت وفق الآتي:^[3]

• الأطباء والجراحون: يمكن أن يصل راتب الطبيب أو الجراح الذي يمتلك سنوات من الخبرة في تركيا 14600 ليرة تركية إلى 45200 ليرة تركية، ويعود السبب في ذلك أنّ هذه المهنة تحتوي على مخاطر عالية وتتطلب معرفة واسعة ومسار تعلم طويل.
• القضاة: يأتي عمل القضاة في المرتبة الثانية من حيث أعلى رواتب في تركيا؛ وذلك بسبب المسؤوليات العظيمة المرتبطة بهذه الوظيفة، حيث إن تقرير مصير الناس ليس بالمهمة السهلة، ويحظى العامل بصفة قاضٍ في تركيا على راتب شهري يبدأ من 12200 ليرة تركية إلى 37900 ليرة تركية.
• المحامون: وهو يأتي في المرتبة الثالثة، حيث تعتبر وظيفة المحامي بأنها من أعلى الرواتب في تركيا؛ لأنه يمكن أن يكسب المواطن من خلاله الكثير من المال أو يبعده عن عقوبة الإعدام، فله دور كبير في المجتمع، ويبدأ قيمة راتبه الشهري من 9,900 إلى 30,700 ليرة تركية.
• مديرين البنوك: وتأتي هذه الوظيفة في المرتبة الرابعة، فهي من أعلى الأجور في تركيا، لأنّ إدارة البنك ليس بالأمر السهل، حيث يكون المدير مسؤولاً عن مئات الملايين من الصناديق والاستثمارات، ويبدأ قيمة الراتب الشهري لمدير البنك من 9,320 ليرة تركية إلى 28,900 ليرة تركية.
• الرؤساء التنفيذيون: وهي من المهن الأعلى أجرًا في تركيا وتأتي في المرتبة الخامسة، حيثُ إنهم الرؤساء التنفيذيون مسؤولون بشكل أساسي عن نجاح أو فشل المؤسسات، وتبدأ قيمة الرّاتب الشّهري للرئيس التنفيذي من 8740 ليرة تركية إلى 27100 ليرة تركية.
• كبار المسؤولين الماليين: وهو يأتي في المرتبة السادسة، حيث ينال المدير المالي أجرًا مرتفعًا بسبب إمكانياته العظيمة ودوره في حساب الميزانيات والتكاليف والإيرادات التي تؤثر بشكل مباشر على عمليات المؤسسة، حيث تبدأ قيمة الراتب الشهري للمدير المالي من 8,160 إلى 25,300 ليرة تركية.
• أخصائي تقويم الأسنان: وهو يأتي في المرتبة السابعة، حيث تعدّ وظيفة طبيب الأسنان أو أخصائي التقويم من المهن ذات الأجور المرتفعة، إذ يحصل الطبيب على راتب شهري تبدأ قيمته من 7،870 ليرة تركية إلى 24،400 ليرة تركية.
• أساتذة الكليات والجامعات: وهذه الوظيفة تعتبر من الوظائف المهمة والأكثر شهرة في تركيا، وتنال المرتبة الثامنة، فلا يصبح الفرد أستاذًا إلا من خلال الدراسة المكثفة والمثابرة، وتبدأ قيمة راتب أستاذ الجامعة في الجمهورية التركية من 6،990 ليرة تركية إلى 21700 ليرة تركية.
• الطيارون: وهي من المهن مرتفعة الأجر، حيث تنال المرتبة التاسعة، فهي من المهن التي يخضع الأفراد فيها إلى برامج تدريبية صارمة، فهم مسؤولون عن سلامة آلاف الأشخاص كل يوم، وتبدأ قيمة راتب الطيار الشهري من 5,830 إلى 18,100 ليرة تركية.
• مديرين التسويق: وهي من المهن ذات الأجور المرتفعة في تركيا، حيث تنال المرتبة العاشرة، فهم الأشخاص المسؤولون عن زيادة إيرادات المؤسسات، ويبدأ الراتب الشهري لمدير التسويق من 5240 ليرة تركية إلى 16300 ليرة تركية.

عوامل تؤثر على متوسط ​​الراتب في تركيا

هناك مجموعة من العوامل التي تؤثر بشكل مباشر في متوسط الراتب في تركيا، ومن أبرزها ما يأتي:^[4]

• مستوى الخبرة: يُعتبر مستوى الخبرة من أهم العوامل التي تؤثر بشكل مباشرة في الراتب، فكلما زادت سنوات الخبرة كلما ارتفع الراتب، حيث يكسب الأشخاص الذين لديهم خبرة من (2 -5) ​​32٪ في المتوسط، كما يميل المحترفون ذوو الخبرة لأكثر من 5 سنوات إلى كسب 36٪ في المتوسط ​.
• مستوى التعليم: إنّ المستوى التعليمي الخاص بالفرد له دور كبير في مقدار الراتب، حيث إنّ هناك العديد من الوظائف ذات الأجور العالية التي تتطلب مستوى تعليميًا عاليًا، حيث يحصل الموظفين الذين كسبوا شهادة الدبلوم تقريبًا 17% أكثر من الذين أنهوا الثانوية فقط، كما يحصل الموظفين الذين كسبوا شهادة البكالوريوس ما يقارب 25٪ أكثر من أولئك الذين أكملوا مستوى الشهادة أو الدبلوم فقط وهكذا.
• نوع العمل: يختلف متوسط الراتب للفرد بنوعية العمل الذي يقوم به، حيث إنّ متوسط الراتب لمن يعمل بدوام كامل تقريبًا 885,290 ليرة تركية سنويًا، أما متوسط الراتب لمن يعمل بدوام جزئي يكون 520,222 ليرة تركية سنويًا، كما يختلف متوسط الراتب للأشخاص العاملين على حسابهم الخاص فقد يصل إلى 684,502 ليرة تركية سنويًا.
• الصناعة: يختلف الراتب بالنسبة للشخص الموظف في تركيا بحسب المهنة التي يعمل بها، حيث إنّ هناك عشرة قطاعات تعطي رواتب عالية للموظفين في تركيا، ومنها إدارة الأعمال، والقانون، والخدمات اللوجستية، والتصنيع والعمالة، والرعاية الصحية، والمبيعات، والعقارات، ويجدر بالإشارة إلى أنّ مهنة إدارة الأعمال ذات أعلى راتب في تركيا إذا يحصل الموظف على 1,328,847 ليرة تركية بشكل سنوي.
• المسمى الوظيفي: يختلف متوسط ​​الراتب الذي يتقاضاه الفرد باختلاف المسمى الوظيفي له، كما أنَها تتأثر بالطلب المتزايد على مهنة معينة دون غيرها، حيث يعتبر مدير المبيعات بأنه يتقاضى أعلى أجر فهو يحصل على 733,524 ليرة تركية سنويًا، بينما يعتبر مسؤولي القروض بأنهم يحصلون على أجر أقل من مدير المبيعات، حيث يحصلون على  130,308 ليرة تركية سنويًا.
• المدينة:  يختلف متوسط ​​الراتب للموظف في تركيا بناء على المدينة التي يعيش فيها، وفيما يأتي سيتم بيان بعض من المدن التركية ومتوسط الراتب السنوي فيها:
  • يبلغ الراتب السنوي في مدينة إسطنبول 901,718 ليرة تركية.
  • يبلغ الراتب السنوي في مدينة إزمير 755,690 ليرة تركية.
  • يبلغ الراتب السنوي في مدينة أنقرة 722,834 ليرة تركية.
  • يبلغ الراتب السنوي في مدينة قونية 702,756 ليرة تركية.
  • يبلغ الراتب السنوي في مدينة بورصة 660,773 ليرة تركية.

متوسط ​​نسبة الزيادة السنوية في الراتب في تركيا

يشير مصطلح زيادة الراتب السنوية إلى الزيادة التي تمنحها المؤسسة أو الشركة للموظف على الراتب الشهر الأساسي مع بداية الاستحقاق في بداية كل عام وفقًا لعدد أشهر الخدمة، ومؤشرات الأداء والوضع المالي للمنشاة، كما تختلف هذه النسبة بناءً على مستوى خبرة الموظفين والمهنة التي يعملون فيها، وفيما يأتي سيتم بيان متوسط نسبة الزيادة السنوية في الراتب للموظفين التركيين:^[4]

مقالات قد تهمك