كم غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي

كم غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي
كم غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي

كم غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي من المعلومات التي يبحث عنها كثير من أبناء المملكة العربية السعودية، مع اقتراب حلول موعد يوم التأسيس السعودي، إذ تختلف القوانين والأحكام المتعلقة بها، وبما أنَّ يوم التأسيس إجازة رسمية فإنَّ هذه التساؤلات تتزايد حول الغرامات والتعويضات التي تدور حوله، وسوف نقدم في هذا المقال معلومات عن يوم التأسيس السعودي، ونتعرف على غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي، وسوف يتم إدراج جدول غرامات نظام العمل في السعودية كامل، وغير ذلك من المعلومات والتفاصيل المتعلقة بيوم التأسيس السعودي.

لمحة عن يوم التأسيس السعودي

تحتفل المملكة العربية السعودية في يوم التأسيس السعودي احتفاءً بذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى قبل ثلاثة قرون من الزمن، والتي كانت على يد الإمام محمد بن سعود آل مقرن رحمه الله تعالى في مدينة الدرعية، وتحظى هذه المناسبة بأهمية بالغة كونها بداية الطريق والخطوة الأولى في مسيرة التأسيس الطويلة التي خاضتها المملكة العربية السعودية على مدار أكثر من قرنين من الزمن، وقد عانت خلال تلك المسيرة من كثير من الصعوبات والانهيارات حتى تمكَّن الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن الفيصل آل سعود من إنهاء توحيد معظم شبه الجزيرة العربية تحت لوائه، وأعلن في تاريخ 23 من شهر سبتمبر من عام 1932م، وصارت المملكة تحتفل فيه باليوم الوطني السعودي.[]

شاهد أيضًا: اهداف الاحتفال بيوم التاسيس السعودي

كم غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن الغرامة التي يجب فرضها على الشركة أو المؤسسة إذا ما عملت على تشغيل العمال خلال أحد الإجازات الرسمية في المملكة، وقد أشارت الوزارة إلى أنَّه يجب على المؤسسة أو المنشأة التي تعمد إلى تشغيل الموظفين والعمال في أيام الإجازات الرسمية والمقررة في نظام المملكة دفع غرامة مالية مقدارها حوالي 5 آلاف ريال سعودي، لأنَّ ذلك يعد مخالفة لأحكام وأنظمة العمل في المملكة، ويمكن أن تتعدد المخالفات بتعدد الموظفين في الشركة، كما أنَّ هذه المخالفة تشمل المنشآت من جميع الفئات: فئة أ، فئة ب، فئة ج، دون وجود أية استثناءات، وهذا ما نصت عليه قوانين العقوبات والمخالفات الجديدة في المملكة العربية السعودية.

موعد إجازة يوم التأسيس السعودي 2024

إنَّ إجازة يوم التأسيس السعودي 2024م توافق هذا العام يوم الأربعاء في 22 من شهر فبراير، وتوافق حسب التقويم الهجري يوم 12 من شهر شعبان من عام 1445 هجري، وذلك حسب مرسوم ملكي من جلالة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود صدر في عام 2022م وجا في نهاية هذا المرسوم الطويل:

“وبما أن منتصف عام 1139هـ الموافق لشهر فبراير من عام 1727م هو بدء عهد الإمام محمد بن سعود وتأسيسه للدولة السعودية الأولى، أمرنا بما هو آت: أولًا: يكون يوم (22 فبراير) من كل عام يومًا لذكرى تأسيس الدولة السعودية، باسم (يوم التأسيس)، ويصبح إجازة رسمية، ثانيًا: يبلغ أمرنا هذا للجهات المختصة لاعتماده وتنفيذه”،

وتمتد إجازة يوم التأسيس السعودي هذا العام حتى نهاية الأسبوع، إذ أنَّ يوم الجمعة والسبت إجازة أسبوعية رسمية، ويوم الخميس يقع بين إجازة يوم التأسيس والإجازة الأسبوعية فيكون هو أيضًا يوم إجازة، ولذلك فإنَّ إجازة يوم التأسيس هذا العام أربعة أيام تبدأ من 22 من شهر فبراير حتى 25 من شهر فبراير وهي: يوم الأربعاء ويوم الخميس ويوم الجمعة ويوم السبت”.

شاهد أيضًا: هل البنوك تعمل في يوم التأسيس السعودي

إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص

إنَّ إجازة يوم التأسيس السعودي في المملكة العربية السعودية تأتي كما سبق من يوم الأربعاء 22 من شهر فبراير من عام 2024م، وتشمل هذه الإجازة القطاع الخاص أيضًا وذلك بناء على مرسوم الملك سلمان بن عبد العزيز الملكي الذي صدر حول يوم التأسيس السعودي، وحسب ما أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتكون الإجازة يومًا واحدًا، وذلك أيضًا حسب نظام العمل المتبع في الشركة أو المنشأة الخاصة، حيث أن بعض الشركات لا يكون فيها إجازة يوم الجمعة أو يوم السبت وغيرها من الأنظمة المتبعة والتي تتناسب مع العمل وطبيعته.

إجازة يوم التأسيس للقطاع الحكومي

إنَّ إجازة يوم التأسيس السعودي للقطاع العام في هذا العام 2024م، تمتد من يوم الأربعاء 22 من شهر فبراير من عام 2024م حتى نهاية الأسبوع، ولذلك تكون لمدة أربعة أيام حتى يوم السبت الموافق لتاريخ 25 من شهر فبراير، وذلك من أجل إتاحة الفرصة أمام جميع المواطنين من الاحتفال بيوم التأسيس السعودي، والمشاركة في فعاليات يوم التأسيس السعودي الرسمية التي تقيمها هيئة الترفيه في المملكة العربية السعودية، وإظهار مشاعر الحب للمملكة العربية السعودية ومشاعر الوفاء والولاء لجلالة الملك سلمان وولي العهد محمد بن سلمان آل سعود حفظهما الله تعالى.

شاهد أيضًا: أفكار تزيين المنزل في يوم التأسيس السعودي

هل يحتسب العمل الإضافي في يوم التأسيس السعودي

ورد حسب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية حول حالة الموظف إذا نزل إلى العمل وقام بعمله الاعتيادي في إجازة يوم التأسيس السعودي أو غيرها من الإجازات الرسمية في المملكة، أنَّ العمل في يوم التأسيس السعودي يستحق عليه الموظف تعويضًا من الشركة التي يعمل فيها وذلك وفق أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية، وهذا مثل العمل في جميع أيام العطل، حيث يُحتَسب عمل الموظف في يوم الإجازة ساعات إضافية يجب على صاحب الشركة أو المؤسسة أن يعطي الموظف زيارة عليها عن أجر ساعة العمل العادية بنحو 50 %، وقد سأل أحد الأشخاص على صفحة وزارة تنمية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في موقع تويتر عن ذلك، فكان الرد كالتالي:

“تعد جميع ساعات العمل التي تؤدَّى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية، وعليه يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيًّا عن ساعات العمل الإضافية، يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50 % من أجره الأساسي، وذلك وفقًا للمادة 107 من نظام العمل”.

شاهد أيضًاثيمات يوم التأسيس جاهزة للطباعة 2024 – 1444

جدول عقوبات نظام العمل في السعودية

نشرت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية والمسؤولة عن نظام العمل جدولًا يضمُّ المخالفات التي يمنع ارتكابها من قبل أصحاب الشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية، وتستوجب هذه المخالفات غرامات مالية تختلف حسب فئة الشركة أو المؤسسة، وفيما يأتي سيتم إدراج جدول عقوبات نظام العمل في السعودية بالتفصيل:

نص المخالفة قيمة الغرامة
مؤسسات فئة أ مؤسسات فئة ب مؤسسات فئة ج
عدم التزام العمال بالتعليمات الوقائية التقيد بها 1000 ريال سعوديّ 1000 ريال سعوديّ 1000 ريال سعوديّ
عدم اتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من الحريق من قبل صاحب العمل 5000 ريال سعوديّ 2500 ريال سعوديّ 1000 ريال سعوديّ
عدم فحص العمالة المحتمل إصابتهم بواحد من الأمراض المهنية فحصًا شاملًا مرة كل سنة على الأقل من قبل صاحب العمل 3000 ريال سعوديّ 2000 ريال سعوديّ 1000 ريال سعوديّ
عدم التزام صاحب العمل بواحدة من متطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية بناء على القرارات الوزارية الصادر بهذا الشأن 3000 ريال سعوديّ 2000 ريال سعوديّ 1000 ريال سعوديّ
عدم توفير تأمين طبي للعمال وأفراد أسرهم  مع مراعاة ما يتضمنه النظام الصحي التعاوني 10000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ 3000 ريال سعوديّ
عدم الالتزام بأحكام تشغيل الأحداث الواردة في الباب العاشر من نظام العمل 10000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ
عدم الالتزام بالأحكام والتعليمات المعتمدة من الوزارة لتشغيل العمالة في المناجم والمحاجر 5000 ريال سعوديّ 2000 ريال سعوديّ 2000 ريال سعوديّ
تشغيل المرأة العاملة خلال الأسابيع الستة التالية للوضع 10000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ
عدم التزام صاحب العمل بالتعويضات والمزايا في ساعات العمل أو الأجر أو أي مزايا أخرى لكل من يؤدي عملًا ليليًا 3000 ريال سعوديّ 3000 ريال سعوديّ 3000 ريال سعوديّ
تشغيل الحالات المستثناة في أي فترة من العمل الليلي من قبل صاحب العمل 5000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ
عدم التزام صاحب العمل باشتراطات تشغيل العاملين في المهن أو الأعمال الخطرة أو الضارة 20000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ
عدم الالتزام باشتراطات مكان العمل وفق التنظيم الموحد لبيئة العمل 10000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ 2500 ريال سعوديّ
تشغيل العاملين السعوديين في الأنشطة المقصورة على العاملات السعوديات فقط 10000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ 2500 ريال سعوديّ
بيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها 20000 ريال سعوديّ 20000 ريال سعوديّ 20000 ريال سعوديّ
قيام صاحب العمل بتوظيف عامل غير سعودي دون حصوله على رخصة عمل أو إشعار عامل 20000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ
قيام صاحب العمل بتمكين العامل بالعمل في مهنة مغايرة للمهنة المدونة في رخصة العمل أو عقد العمل 10000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ 2500 ريال سعوديّ
إجبار العاملين على القيام بأعمال أو تصرفات تخالف الآداب العامة 15000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ
قيام صاحب المنشأة بممارسة نشاط يخالف النشاط المسجل في أنظمة الوزارة 5000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ
تقديم معلومات غير صحيحة إلى الوزارة يترتب عليها الحصول على مزايا وخدمات غير مستحقة 20000 ريال سعوديّ 15000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ
توظيف عمالة غير سعودية في مهن أو أنشطة مقصورة على السعوديين 20000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ
عدم الالتزام بنسب التوطين الصادرة بالقرارات الوزارية 20000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ
الاحتفاظ بجواز السفر أو الإقامة للعامل أو أفراد أسرته 5000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ
عدم التزام صاحب العمل بتحمل الرسوم والتكاليف الملزم بها أو تحميلها على العاملين 10000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ
تقديم صاحب العمل بلاغ انقطاع عن العمل غير صحيح ضد عامل من عمال منشأته 20000 ريال سعوديّ 15000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ
عدم الالتزام بتوثيق عقود العاملين حسب القرار الوزاري المنظم لذلك 10000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ
عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري 15000 ريال سعوديّ 10000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ
عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة نظاماً للعاملين 5000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ 5000 ريال سعوديّ
عدم التزام صاحب العمل بتسجيل العاملين بنظام العمل عن بعد في البوابة الخاصة بذلك 1000 ريال سعوديّ 1000 ريال سعوديّ 1000 ريال سعوديّ

شاهد أيضًا: اجمل ماقيل في يوم التأسيس السعودي

اهداف الاحتفال بيوم التاسيس السعودي

إنَّ يوم التأسيس يعدُّ من أهم الأعياد الوطنية في المملكة العربية السعودية، ويأخذ أهمية كبيرة نظرًا لكونه إحياء لذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى، وقد خصصه الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود بمرسوم ملكي صدر في عام 2022م، وفيما يأتي سيتم إدراج أهم أهداف الاحتفال بيوم التأسيس في المملكة العربية السعودية:

  • افتخار أبناء المملكة بتاريخ المملكة العربية السعودية والاعتزاز بجذورها عبر التاريخ، إضافة إلى ترسيخ الروابط القوية التي تجمع بين أبناء المملكة العربية السعودية بمختلف أطيافهم بجلالة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود وولي عهده الأمير محمد بن سلمان آل سعود حفظهما الله.
  • التأكيد على مفاهيم الاعتزاز والتمسك بالوحدة الوطنية بين أبناء المملكة العربية السعودية وقد توجت بإعلان تأسيس المملكة العربية السعودية في عام 1932م، والاعتزاز بإنجازات الملوك السعوديين على مدار ثلاثة قرون من الزمن.
  • الاعتزاز بقيام الدولة السعودية الأولى التي كانت مهد انطلاقة المملكة وترسيخ قواعدها على مدار أكثر من ثلاثة قرون، إضافة إلى استمرار هذه الدولة وتطورها وصمودها رغم الانهيارات والصعوبات التي واجهتها في تلك الفترة، وقد توجت أخيرًا بما وصلت إليه المملكة العربية السعودية في العصر الحديث من ازدهار وتقدم.
  • التأكيد على مشاعر الولاء والوفاء لجلالة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود وولي عهده الأمير محمد بن سلمان حفظهما الله، وإحياء ذكرى قيام أول دولة سعودية قبل ثلاثة قرون قامت في مدينة الدرعية على يد الإمام محمد بن سعود رحمه الله.
  • توريث قيم وبطولات الأجداد وتعريف الأجيال الحالية والمستقبلية بها، وتمثلها من أجل المضي على نفس النهج والطريق والمحافظة على وحدة واستقلال المملكة العربية السعودية وحمايتها من الفتن والأخطار التي قد تتعرض لها.

في ختام مقال كم غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي تعرفنا على يوم التأسيس السعودي وعلى بعض المعلومات حوله، كما تعرفنا على مقدار غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي، وتعرفنا على موعد إجازة يوم التأسيس السعودي 2024، وعلى أهمية يوم التأسيس في المملكة العربي السعودية وعلى إجازة يوم التأسيس في القطاع الخاص 2024 وغير ذلك من التفاصيل.

أسئلة شائعة

أسئلة شائعة
كيف يحتفل الناس بيوم التأسيس السعودي في المملكة العربية السعودية؟
توجد العديد من المظاهر والفعاليات التي يمكن من خلالها الاحتفال بيوم التأسيس السعودي، إذ يمكن المشاركة في فعاليات يوم التأسيس السعودي الرسمية التي تقيمها هيئة الترفيه في المملكة العربية السعودية، مثل فعالية مسيرة البداية وفعالية عرض الضوء وفعالية أوبريت التأسيس وفعالية المجلس وفعالية نجناج الرياض، ويمكن أيضًا القيام بالعديد من المظاهر التي يمكن من خلالها التعبير عن مشاعر الافتخار بالوطن وبالانتماء للمملكة العربية السعودية، إضافة إلى غيرها من المظاهر الشعبية بمناسبة يوم التأسيس السعودي.
هل يحسب يوم الجمعة من الاجازة السنوية؟
إذا أخذ الموظف الإجازة السنوية لشهر كامل من دون انقطاع، فإنَّ إيام الراحة والإجازة الأسبوعية: الجمعة والسبت، تدخل ضمن الإجازة السنوية، ولكنَّ إجازة العيدين لا تحتسب من هذه الإجازة.

المراجع

  1. ^ wikiwand.com، يوم التأسيس السعودي، 18/02/2023

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *